Определение отставки

Отставка - это понятие, которое относится к отставке или отказу от работы , должности , комиссии и т. Д. Термин происходит от латинского слова dimissio . Например: «Управляющий не очень хорошо принял отставку доктора Луреццо» , «Город собрался на главной площади, чтобы потребовать отставки мэра» , «Отставка тренера удивила игроков».

В отставке человек указывает односторонний акт : кто занимает должность, решает отказаться от нее. Таким образом, отставка отличается от увольнения, когда авторитет или иерархический начальник вынуждают человека покинуть свою должность.

В повседневной жизни, однако, есть отставки, которые не являются односторонними, а по обоюдному согласию . Технический директор баскетбольной команды может встретиться с директорами своего клуба после серии поражений. В разговоре все стороны соглашаются, что для тренера лучше всего отойти в сторону, учитывая невозможность переломить ситуацию и избежать дальнейшего дискомфорта среди сторонников. В связи с этим DT решает подать в отставку.

Есть даже случаи, когда отставка требуется органом власти , который напоминает увольнение, но имеет иные правовые последствия (при уходе в отставку человек не получает компенсации). Президент страны недоволен задачей министра экономики. Кроме того, этот министр обычно делает заявления для прессы, которые не нравятся высшему лидеру. Столкнувшись с такой ситуацией, президент просит министра подать в отставку.

Советы по написанию заявления об отставке

Часто люди решают бросить свою работу из-за проблем с начальством; Среди наиболее распространенных причин - невыполнение какого-либо из условий (таких как несвоевременная оплата, отсутствие оплаты за сверхурочную работу и требование выполнять сверхурочную работу, как если бы это было обязательство работника), злоупотребление властью (которое может включать сексуальные домогательства и плохое обращение с остальными работниками с целью унизить работника) и отсутствие признательности или признания предпринятых усилий.

Никто не принужден терпеть какое-либо жестокое обращение со стороны босса, и точно так же нехорошо сохранять разочарование и избавлять других от плохого питья, услышав серию заслуженных упреков. Однако трудовая жизнь не похожа на дружбу или отношения, как пара; Отставка, которая включает в себя крики и угрозы, может повлиять на будущего специалиста человека, который уходит в отставку, поэтому очень важно оставаться в рамках здравомыслия и хорошего образования, даже если на данный момент это не кажется самым справедливым решением.

Если отставка происходит из-за серьезных проблем в отношениях с коллегами или начальством, письмо может включать их, не используя при этом оскорбительные выражения , но пытаясь объективно описать негативные ситуации, так что отставка кажется единственным способом логичной.

В любом случае, никогда не помешает упомянуть «сколько мы узнали за все время нашей работы в компании » и «как сильно нам больно быть вынужденными принять решение уйти», что порождает суперпозицию двух ситуаций Напротив: это ставит нас над проблемой, так как мы можем сердечно выразить себя, и указывает на то, что проблема больше нас, и это подталкивает нас к тому, чтобы мы отказались от своей позиции, из-за которой не мы решительно уходим.

border=0

Поиск другого определения