Определение рабочей программы

Понятие рабочей программы имеет различное использование. Обычно применяется для обозначения планирования, которое развивается вокруг проекта или инициативы. Таким образом, рабочая программа подробно описывает, какие действия будут выполнены и какие шаги необходимо выполнить.

В этом смысле программа работы заключается в систематизации мероприятий, которые планируется выполнить . Предположим, клуб приобретает участок земли для строительства нового спортзала. С этой целью менеджеры разрабатывают рабочую программу и устанавливают сроки завершения работ. Рабочая программа включает в себя подготовку площадки, возведение фундаментов, разработку конструкции, отделку гимназии и т. Д.

Целью рабочей программы является планирование и координация действий. Это важно при рассмотрении вопроса об участии различных учреждений в одном проекте . Рабочая программа по санации реки, чтобы назвать возможность, может распределить задачи между муниципальным правительством, национальным правительством и неправительственной организацией, которая работает для защиты окружающей среды .

Программа работы также может быть связана с формой занятости . Например, существуют программы работы на каникулах , которые предусматривают развитие трудовой деятельности в сочетании с отдыхом. Этот тип программ обычно применяется в туристических направлениях, которые приглашают иностранцев на работу и, в свою очередь, чтобы насладиться этим местом.

Говорят также о программе достойного труда или программе достойного труда, когда штат устанавливает определенные требования, которые компании должны соблюдать при предоставлении работы.

Достойная рабочая программа

Благосостояние людей может быть гарантировано только при соблюдении определенных требований, и одним из них является достойный труд. Важно помнить, что работа не только приносит денежный доход, но и открывает двери для социального прогресса и дает нам доступ к услугам, которые имеют фундаментальное значение для нашего личного и профессионального развития, с последующим укреплением наших межличностных отношений.

Короче говоря, программа достойного труда - это синтез всех устремлений, которые человек имеет на протяжении всей своей трудовой жизни . Международная организация труда ( МОТ ) предлагает трудовому сообществу большую поддержку, которая направлена ​​на достижение следующих четырех основных целей:

* Создание работы : экономика, способная генерировать инвестиционные возможности, которая стимулирует компании создавать новые рабочие места и способствует устойчивому образу жизни;

* Гарантия трудовых прав : уважать всех работников, пользоваться своими правами и признавать усилия, которые они прилагают на своей должности. Кроме того, этот пункт направлен, прежде всего, на защиту и защиту обездоленных, с тем чтобы они были справедливо представлены перед законом и не позволяли им терпеть неравенство из-за нехватки ресурсов;

* Расширение социальной защиты : для повышения производительности и социальной интеграции, чтобы все люди могли пользоваться справедливыми условиями в своей сфере деятельности, независимо от пола или сексуальной ориентации. Что они пользуются часами отдыха и свободного времени, предписанными законом, что они могут посещать свои семьи в случаях, предусмотренных законом, что они получают оплату, если теряют работу или их доход уменьшается, и что у них есть доступ к медицинскому обслуживанию;

* Социальный диалог : последний пункт этой рабочей программы, возможно, является фундаментальным, поскольку речь идет о содействии диалогу между различными компонентами системы , как работодателями, так и работниками, для создания приятного и близкого климата, увеличения производительность и значительно снизить вероятность конфликтов.

border=0

Поиск другого определения