Определение честности

Этимология честности отсылает нас к латинскому языку, точнее к термину пробитас . Честность - это честность и праведность , поэтому честный человек - это тот, у кого есть честность.

Можно сказать, что честность связана с честностью и порядочностью в действии . Кто действует честно, не совершает никаких злоупотреблений, не лжет и не совершает преступления . Противоположностью честности является коррупция, которая подразумевает отклонение от моральных норм и законов.

Короче говоря, честность - это добродетель . В утопическом обществе все люди докажут (то есть будут действовать честно). Таким образом, не было бы места для коррупции, злоупотребления властью, взяток и т. Д.

Конечно, реальность доказывает, что честность не является добродетелью, присутствующей в совокупности человеческих существ . В определенных профессиях отсутствие честности является еще более серьезным и вредным, поскольку действие профессионала влечет за собой ущерб для большого числа людей.

Если судье не хватает честности, он не может отправлять правосудие . Ваши суждения не будут беспристрастными, так как они могут определяться взятками. Таким образом, судья, который не является судом, может приговорить невинного человека к тюремному заключению или освободить убийцу.

Все государственные чиновники должны вести себя честно. Губернатор провинции, в которой нет добросовестности, может хранить государственные средства, брать взятки в пользу компании или препятствовать использованию их прав политическими оппонентами.

Увольнение из-за отсутствия целостности

Увольнение является наиболее частой причиной прекращения трудового договора . В трудовом законодательстве более чем одной страны фактически установлено, что это так, пока не доказано обратное. Тем не менее, существует несколько причин, по которым работодатель может уволить работника; один из них, присутствующий во многих частях мира, хотя и под разными именами, назван по причине отсутствия честности или честности .

Принимая во внимание, например, Панамский трудовой кодекс, причина отсутствия честности или честности определяется как совершение серьезного нарушения честности или честности или преступления против собственности работником таким образом, это напрямую вредит вашему работодателю.

Можно отличить эту причинно-следственную связь от других на основе ряда хорошо разработанных характеристик, среди которых мы находим следующие четыре:

* работник должен нести этическую обязанность , то есть он не должен выполнять обязательство перед своим работодателем, которое входит в группу действий, которые считаются правильными и надлежащими для хорошего профессионала в той области, в которой он работает. Кроме того, важно отметить, что его действия могут быть предприняты как по бездействию, так и по поручению, то есть он не обязательно говорит о прямом действии, но также и о небрежности перед лицом недобросовестности;

* Нарушение должно иметь место, когда работник выполняет свои обязанности , независимо от его местоположения во время действия. Хотя могут быть исключения в очень серьезных случаях, поведение работника в его личной жизни не должно влиять на его статус занятости;

* лицо, которому грозит отсутствие честности, должно быть осведомлено о своей ошибке , которая говорит о злонамеренном действии или, другими словами, о намерении поступить неправильно. Одним из наиболее распространенных примеров является представление ложной медицинской справки об отсутствии на работе , что может повлечь за собой уголовное наказание для врача и работника;

* Серьезность ошибки должна быть такой, чтобы невозможно было продолжить трудовые отношения. Работодателю трудно доверять работнику, который поступил нечестно, и поэтому увольнение представляется наиболее логичной мерой.

border=0

Связанные определения

Поиск другого определения