Определение лидера

Лидер , от английского лидера , является человеком, который действует как гид или руководитель группы. Чтобы их лидерство было эффективным, остальные члены должны признать свои возможности. Например: «Мне нужен лидер в этой команде» , «Мы все сделали свое дело, чтобы победить, но мы должны признать, что мы не достигли бы этого без нашего лидера» .

Лидер имеет право влиять на других субъектов. Их поведение или их слова способствуют тому, чтобы члены группы работали вместе для достижения общей цели . Согласно способу осуществления лидерства в команде, лидер может считаться авторитарным (принимает решения без объяснения причин), демократическим (позволяет каждому думать и решать на основе консенсуса) или laissez faire (является либеральным лидером, который с пассивным поведением, которое делегирует власть другим).

Другая классификация лидеров сделана в соответствии с влиянием, которое они оказывают на своих подчиненных: харизматический лидер приходит, чтобы изменить ценности, убеждения и взгляды своих последователей (в эту группу входят исторические личности, такие как Адольф Гитлер или Хуан Доминго Перон ) ; Лидер транзакций , с другой стороны, ограничен предоставлением ресурсов, которые он считает действительными для группы.

Стоит упомянуть, что группа людей не может родиться и процветать, в которой никто не берет на себя роль лидера, какими бы тонкими они ни были. Все люди нуждаются в определенной степени организованности в своей жизни, и для этого важно, чтобы был гид, кто-то, кто принимает или оценивает важные решения и кто держит своих коллег воодушевленными и сфокусированными на цели, чтобы они не пропустили чувство единства От небольшой группы друзей до целой страны, все основаны на иерархической системе, и, хотя на первый взгляд они могут показаться разными примерами, в обоих случаях роль лидера труднее поддерживать, чем достигать.

Некоторые из наиболее важных характеристик любого успешного лидера: то, что он знает, как слушать других членов своей группы ; кто подходит к каждому из них и находит время, чтобы хорошо их знать, уделяя особое внимание их потребностям ; что он не показывает себя как всемогущий хозяин, но старается дать каждому место, чтобы каждый чувствовал, что он является частью решений; он знает, как учиться на своих ошибках и что он не боится перемен, поскольку в этом заключается секрет его преемственности в этой роли .

Методология выбора руководства может привести к формальным лидерам (которые избираются организацией ) или неформальным лидерам (они возникают из самой группы). Примером формального лидера является капитан футбольной команды, выбранной после голосования, в котором участвуют все его товарищи по команде. С другой стороны, неофициальным лидером может быть студент, который в учебной группе спонтанно продвигает действия.

В области разработки программного обеспечения есть работа под названием « Ведущий программист» , что означает « ведущий программист» и используется на английском языке даже в испаноязычных странах. Кто бы ни взял на себя эту роль, он должен руководить одной или несколькими командами программистов, и среди их возможных обязанностей - надзор за работой, выполняемой другими, предоставление консультаций и помощь в решении любых проблем, которые могут возникнуть на этом пути. жизнь каждого проекта. Стоит отметить, что он не всегда выполняет функции программиста, но часто использует свои знания и опыт для успешного достижения целей, предложенных его начальством.

border=0

Поиск другого определения