Определение ненадежности

Ненадежность - это состояние ненадежности (то, что испытывает недостаток в ресурсах , не является стабильным или не в состоянии выдержать себя во времени). Например: «Многие люди все еще живут в условиях нестабильности» , «Я беспокоюсь о ненадежности этого поезда: будет ли он безопасным?» , «Нестандартная занятость - одна из величайших проблем этой страны».

Нестандартный характер может относиться к материальным характеристикам чего-либо . Дом с грязными полами, деревянными стенами и кровлей из листового металла может быть классифицирован как опасный, поскольку он не обеспечивает ни безопасности, ни основных удобств, которые должен иметь дом. В аналогичном смысле автомобиль с разбитым стеклом и протекающим кузовом также может быть отмечен как опасный.

В сфере труда нестабильность связана с отсутствием гарантий и гарантий для работника. Теоретически трудовые отношения регулируются законами, которые гарантируют определенные права работнику. Когда работа неформальная ( «в черном» ), с другой стороны, человеку не хватает этой сдержанности или поддержки, поэтому он становится ненадежным.

Таким образом, трудовая нестабильность может означать зарплату, которая не может удовлетворить основные потребности человека; условия труда, которые ставят здоровье под угрозу; рабочее время, превышающее часы, разрешенные законодательством; и скрытая возможность потерять работу без получения какой-либо компенсации.

Пример нестабильности в сфере труда можно найти у работников текстильной промышленности, которые спят в том же месте, где они шьют или ткут. Эти люди берут тревожную сумму за каждую законченную одежду, а также вынуждены работать до двенадцати часов в день, не рассчитывая на бонусы, социальную работу или пенсионные взносы.

В развитом обществе заработная плата предназначена для покрытия гораздо большего числа потребностей, чем простое выживание на биологическом уровне (например, цель, которая достигается с помощью достойного жилья, одежды и продуктов питания), но она направлена ​​на обеспечение доступа к жизнь с возможностью учиться, общаться с другими людьми, путешествовать и развлекаться. Это подводит нас к важности условий труда для эмоционального равновесия работников.

Жертвы нестандартной занятости очень подвержены психическим заболеваниям, так же как и на физическом уровне, как правило, страдают проблемами со здоровьем, и все это из-за отсутствия стабильности, с которой они подчиняются своей работе. Поведение в обществе работника, который страдает от этой неопределенности, изменяется из-за отсутствия безопасности, порождающего отсутствие работы, отвечающей его основным потребностям.

Даже на тех этапах нашей жизни, когда мы не можем получить доступ к работе своей мечты, люди отождествляются с нашим рабочим положением, учитывая усердие, с которым обычно выполняется постоянная работа, и значение, которое она имеет для нас, за то, что мы являемся источником денег, который мы используем, чтобы прокормить себя и заплатить за наш дом. Для многих офис является вторым домом, независимо от того, сколько удовольствия он обеспечивает.

Если существует постоянная и молчаливая угроза исчезновения рабочего места, это негативно влияет на восприятие нашей собственной личности ; Неопределенность в отношении денежных доходов приводит к отсутствию чувства собственного достоинства и желания двигаться вперед. Короче говоря, неуверенность в работе - это форма презрения и злоупотреблений: те, кто этим занимается, вынуждают своих сотрудников терпеть обращение, которое можно сравнить с пытками, продолжающимися со временем. С другой стороны, жертвы могут почувствовать, что выхода нет, что у них нет лучшей альтернативы.

border=0

Поиск другого определения