Определение рекомендации

Первое, что мы собираемся сделать, прежде чем определить значение термина «рекомендация», это узнать его этимологическое происхождение. В этом случае мы можем сказать, что он происходит от латыни, от "Recomatio" и является результатом суммы следующих компонентов:
-Префикс «re-», который используется для обозначения повторения.
-Частица «с», что означает «с» или «вместе».
-Глагол "mandare", который можно перевести как "порядок" или "доверие".
Суффикс «-cion», который дает понять, что существует «действие и эффект».

Рекомендация - это действие и следствие рекомендации (что-то предложить, дать совет). Следовательно, рекомендация может быть предложением, относящимся к определенной проблеме . Например: «Я даю вам рекомендацию: не говорите Рамону об этом. Он будет сердиться на вас, и у вас будут проблемы » , « Мы приехали в этот ресторан по рекомендации друга » , « Если вы примете мою рекомендацию, я бы предложил поехать в марте, когда температура намного приятнее » .

Идея рекомендации также используется со ссылкой на комплименты или положительные комментарии человека, чтобы представить его другому человеку. Обычно эти типы рекомендаций имеют место на рабочем месте.

Предположим, что молодой человек хочет войти в определенную компанию для профессионального развития. С целью его приема на работу он предстает перед менеджером по персоналу со своим резюме и несколькими рекомендательными письмами. Эти рекомендации, подписанные другими специалистами, подчеркивают способности молодого человека, перечисляют его академическое образование, упоминают их опыт работы и т. Д.

При подготовке рекомендательного письма вы должны знать следующее:
-Он должен иметь четыре четко разделенные части: идентификация, контекст, сама рекомендация и закрытие.
-Особенно, чтобы у вас были имена людей, которым это рекомендуется, и тех, кто дает эту рекомендацию.
-Он должен включать в себя, каковы наиболее позитивные признаки идентичности, которые человек, которому рекомендуется, имеет, с одной стороны, как правило, как личность, а с другой, в профессиональной сфере, в которой он работает.
-Также, не должно быть недостатка в средствах, которые можно использовать для того, чтобы подвергнуть сомнению лицо, делающее рекомендацию, чтобы в случае сомнений новая компания, желающая нанять кандидата, могла напрямую обмениваться впечатлениями.

На самом деле, рекомендации представляют собой очень важный раздел в процессах отбора персонала. Для компаний характерно требовать, чтобы соискатели представляли рекомендации для других рабочих мест , которые служат ссылкой. Таким образом, компания-подрядчик получает большую гарантию, когда принимает решение добавить сотрудника, и минимизирует риски.

Человек с большинством рекомендаций обычно имеет больше возможностей получить доступ к более важным позициям, потому что их ссылки могут говорить об их способности.

Точно так же мы не должны забывать, что в разделе культуры многих журналов и цифровых СМИ есть такие разделы, как рекомендации для фильмов или книг, которые помогут читателям.

border=0

Поиск другого определения