Определение выполнения работ

Идея производительности связана со связью между средствами, используемыми для получения чего-либо, и результатом, который в конечном итоге достигается. Таким образом, производительность может быть связана с прибылью или прибылью .

С другой стороны, труд - это то, что связано с работой (деятельность, которая включает в себя физические и / или умственные усилия и которая развивается в обмен на экономические соображения).

Эти определения позволяют нам понять идею выполнения работы : результат, достигнутый в рабочей среде по отношению к доступным ресурсам. Концепция будет зависеть от целей или задач, поставленных перед работником.

Поэтому менеджеры и владельцы любой компании хотят повысить производительность труда своих работников, поскольку они прекрасно понимают, что это окажет на нее положительное влияние. Учитывая это, они обычно прибегают к широкому кругу мер, среди которых мы хотели бы выделить следующие:
-Создать хорошую рабочую среду, где каждый может чувствовать себя комфортно и где он работает для команды и для нее.
-Повысить самооценку сотрудников, признавая их задачи.
-Установить планы работы по целям, чтобы при их достижении удовлетворенность и гордость работников значительно возросли.
-Содействовать участию всех членов компании, чтобы они чувствовали себя частью этого и не стеснялись делать свои усилия и свои задачи для этого.
-Содействовать равному обращению.
-Мотивировать работников.
-Содействовать обучению сотрудников, чтобы они могли проявлять энтузиазм в отношении улучшения своей работы и навыков.

Прибегая к этим и многим другим мерам, можно будет повысить производительность труда сотрудников. Цель, которая все больше побуждает компании поощрять их к найму коучинговых услуг, «бизнес-тренеров», которые будут работать с персоналом, чтобы укреплять отношения между ними, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными, а также «вознагражденными» за их усилия, чтобы они приобрели новые иллюзии в должности, которую они занимают в компании, чтобы они наслаждались приятной атмосферой ...

Много раз производительность труда используется как синоним производительности . Если человека нанимают для изготовления обуви, его производительность будет определяться количеством обуви, которое он производит за определенное время. В любом случае, в игру вступают и другие факторы, такие как имеющиеся технические ресурсы (машины, материалы и т. Д.) И качество продукта (это не одно и то же - производить пять обуви низкого качества за один час, чем две обуви самого высокого качества в тот же период).

Эффективность работы обычно связана с такими вопросами, как стратегия , обучение , оплата труда и окружающая среда . Человек , обладающий знаниями, получающий точные показания, хорошо оплачиваемый и работающий в приятной обстановке, может достичь производительности труда намного выше, чем у плохо оплачиваемого работника, без обучения и работы в нездоровой среде.

border=0

Поиск другого определения