Определение распределения прибыли

Распределение - это процесс и результат совместного использования (действие, которое состоит в распределении чего-либо в разных местах или подразумевает его деление на разные части или фрагменты). С другой стороны, полезность - это прибыль или выгода, которую можно получить от чего-либо.

Понятие распределения прибыли относится к распределению прибыли, достигнутой компанией или производящей определенную операцию или деятельность. В некоторых странах распределение прибыли является обязательством, которого компании достигли по определенным правовым критериям.

В этом смысле распределение прибыли состоит из оплаты, которую компания делает своим сотрудникам в соответствии с прибылью, полученной на рынке. Другими словами, определенный процент этой прибыли распределяется между работниками.

Налоговые декларации компаний определяют, обязаны они или нет делиться прибылью. С другой стороны, сумма, подлежащая распределению, также вытекает из этих отчетов , поскольку она зависит от прибыли, полученной и признанной фирмой.

В дополнение ко всему вышесказанному, анализ различных нормативных актов и международных законов в этой области определяет эти другие интересные данные о распределении прибыли:
- Сумма денег, подлежащая разделению, может быть разделена по-разному, хотя обычно это делается двумя способами: один, который будет распределен между работниками по соглашениям, в дни, которые выполняли свои функции в течение года, и другой, который будет предоставлен пропорционально. на уровне дохода.
Работники, которые работали не менее шестидесяти дней в году, должны быть включены в распределение прибыли.
- В Мексике установлено, что как вновь созданные компании, так и компании с меньшим капиталом, чем те, которые были созданы Министерством труда для этой цели, или государственные учреждения, которые децентрализованы и выполняют задачи, не обязаны осуществлять вышеупомянутое распределение. благосостояние, культурное или социальное.
-В вышеупомянутой стране также установлено, что временные работники, проработавшие менее 60 дней, домашние работники, партнеры и акционеры компаний, а также технические специалисты, которые предоставляют свои услуги в компании, не имеют права на получение указанной льготы. вопрос, но не часть вашего шаблона.
- Важно, чтобы представители работников были в курсе годовой налоговой декларации предприятия, где они могли узнать, получили ли они прибыль, и чтобы они надлежащим образом информировали сотрудников, чтобы они могли знать, есть ли распределение прибыли.

Метод распределения связан с заработной платой работника и количеством дней, отработанных в течение рассматриваемого периода. Компания должна предоставить работникам копию своей налоговой декларации, чтобы каждый мог знать, какие суммы участвуют в распределении прибыли.

Затем создается комиссия, созданная представителями компании и работниками, чтобы установить участие каждого работника в прибыли. В случае, если соглашение не достигнуто, государство через определенные органы по труду должно вмешаться для посредничества.

border=0

Поиск другого определения