Philip Palermo Lead Senior Editor - For the Home Филипп Палермо Ведущий старший редактор - Для дома

Филип руководит разделом «Для дома», отвечая за безопасность дома и умный домашний контент. Его работы и фотографии были опубликованы в Engadget и нескольких местных газетах в Вашингтоне.

Лучшие студенческие стажировки

Лучшие платформы для стажировок делают для вас тяжелую работу, когда дело доходит до поиска идеальной стажировки для вашей карьеры. Они должны облегчить сужение вашего поиска до возможностей, которые подходят именно вам. Мы протестировали шесть лучших платформ и оценили каждую из них по четырем критериям: функциональность поиска, количество публикаций о стажировке, дополнительные инструменты и образовательные ресурсы. В итоге мы получили три платформы студенческих стажировок, которые мы настоятельно рекомендуем.

Лучшие студенческие стажировки: подведены итоги

В самом деле Стеклянная дверь Чеггские стажировки
Лучше для
Большой выбор стажировок Исследовательские компании Учебные материалы
Резюме строитель
Возобновить загрузку
Блог стажировки
Начните поиск Начните поиск Начните поиск

3 лучших студенческих стажировки


Самый большой выбор стажировок

В самом деле
Действительно, в наших тестах действительно неизменно было самое большое количество сообщений о стажировках, оно также предлагало лучшие инструменты поиска для поиска идеальных.
Pros
Большое количество стажировок
Функция детального поиска
Полезные инструменты
Cons
Минимальные образовательные ресурсы

Почему мы выбрали это

Большое количество стажировок

has the highest number of internship postings of any platform we tested. Действительно, имеет наибольшее количество сообщений о стажировках среди всех протестированных нами платформ. И это имеет смысл - это самая большая платформа для поиска работы из всех существующих, поэтому вполне понятно, что у нее также самый большой выбор стажировок. У него самое большое количество стажировок в стране, а также в девяти ключевых городах, на которых мы сосредоточились.

Функция детального поиска

Действительно, есть пара поисковых функций, которые действительно привлекли наше внимание и повысили функцию поиска в целом. Первый, и, пожалуй, самый уникальный, - это возможность отфильтровать результаты кадровых агентств. Второе - это возможность фильтровать результаты поиска по стажировке по тому времени, когда они были опубликованы; Если вы хотите увидеть что-либо опубликованное за последние пару дней, действительно, это очень легко сделать.

Полезные инструменты

Несмотря на то, что действительно имеет отличные функции поиска и большинство сообщений о стажировках, которые мы видели, у него также есть много дополнительных инструментов, которые облегчают жизнь ищущим стажировку. Загрузка резюме, сохраненные поиски и пользовательские уведомления все включены, но что действительно выделялось для нас, так это его инструмент построения резюме. Многие студенты, подающие заявления на стажировку, могут не иметь резюме, и инструмент действительно снимает догадки с процесса.

Вопросы для рассмотрения

Минимальные образовательные ресурсы

Эта платформа отлично справляется с поиском стажировок, но в ней практически нет учебных материалов. Он находится прямо в категории «ультра-функциональные, без излишеств». В нем есть несколько постов в блоге, посвященных советам по вопросам карьеры, но ничего не ориентировано на тех, кто ищет стажировку. Действительно, из всех протестированных нами платформ этот показатель оказался последним.

Лучше для
Исследовательские компании

Стеклянная дверь
Близкий второе место на самом деле, с большим количеством информации и обзоров о потенциальных компаниях.
Pros
Профили компании
Большое количество результатов поиска
Обучающие сообщения в блоге
Cons
Нестандартный поиск

Почему мы выбрали это

Профили компании

a quality second choice overall, but its company profiles also set it apart from the competition and make it a great resource for internship-seekers. Glassdoor не только является вторым по качеству выбором, но и профиль компании также выделяет его среди конкурентов и делает его отличным ресурсом для тех, кто ищет стажировку. Эти подробные профили включают в себя отзывы бывших и нынешних сотрудников, общие рейтинги, общую информацию о работодателе, а иногда даже изображения рабочей среды. Независимо от того, используете ли вы это в качестве основной платформы для стажировки, это, безусловно, ценный ресурс при исследовании компании, предлагающей вам стажировку.

Большое количество результатов поиска

Glassdoor очень хорошо зарекомендовал себя в нашей метрике доступности, что составляет всего 4000 списков стажировок, что на самом деле меньше, чем в США. Для контекста это все еще примерно на 10 000 больше, чем наш третий выбор, Chegg Internships, который в наших тестах занял четвертое место по доступности стажировок. Glassdoor также занял второе место по количеству стажировок в девяти крупных городах в наших тестах.

Обучающие сообщения в блоге

После стажировок в Chegg мы подумали, что Glassdoor предлагает лучшие ресурсы для будущих стажеров любой платформы в наших тестах. Он содержит десятки постов в блоге, специально предназначенных для стажеров, с такими практическими статьями, как « 9 вопросов для интервью, на которые должны быть готовы все стажеры, чтобы ответить » и « 10 шагов, чтобы превратить вашу летнюю стажировку в концерт на полный рабочий день ». Эти образовательные ресурсы могут помочь вам получить максимальную отдачу от возможности стажировки или помочь вам на пути к ее получению.

Вопросы для рассмотрения

Нестандартный поиск

Самая слабая производительность Glassdoor была в поисковой функциональности. В нем отсутствуют несколько полезных фильтров, например, один для платных и неоплачиваемых стажировок. Это одна из наиболее ценных функций для студентов, которые надеются использовать стажировку как настоящую летнюю работу, и ее упущение привело к тому, что Glassdoor показал плохие результаты в нашей подметрике «Фильтрация поиска». Он по-прежнему занимал третье место в наших тестах на функциональность поиска с помощью Chegg Internships, но это было далеко позади нашего лучшего выбора, действительно.


Лучшие учебные материалы

Чеггские стажировки
Немного не хватает количества результатов поиска и профилей компаний, но это фантастический ресурс для составления резюме и консультации по стажировке.
Pros
Отличные учебные материалы
Полезные инструменты
Cons
Ограниченные списки стажировок
Нет описания компании

Почему мы выбрали это

Отличные учебные материалы

is an incredibly valuable resource. Если вы ищете дополнительные рекомендации о том, какую стажировку искать, как составить сильное резюме или как провести собеседование, Chegg Internships - невероятно ценный ресурс. Эта платформа разработана с учетом потребностей студентов, поэтому в ней имеется масса учебных материалов для будущих стажеров. Руководство « Ресурсы для студентов» охватывает все: от понимания того, что должна повлечь за собой стажировка до подготовки к собеседованию, до того, что вы можете ожидать на рабочем месте. Для многих потенциальных сотрудников подобные руководства действительно могут помочь сгладить переход от колледжа к работе. Еще один интересный ресурс, который мы больше нигде не видели, - это « инструмент предиктора стажировки », который является базовым личностным тестом, который дает вам представление о том, какой вид стажировки вам подходит.

Полезные инструменты

После Glassdoor Chegg Internships предлагает одни из лучших инструментов для любого сайта, который мы тестировали. В частности, он имеет 21 различных образцов резюме из разных областей , которые вы можете загрузить и настроить с собственным опытом работы. Это также позволяет сохранять результаты поиска на сайте и возвращаться к ним позже. Поскольку наши тесты часто включали в себя более пяти различных критериев поиска, было очень сложно автоматически ввести их для нас.

Вопросы для рассмотрения

Ограниченные списки стажировок

Самым большим недостатком Chegg Internships является меньшее количество списков стажировок. В наших тестах он занимал четвертое место по количеству стажировок - примерно на 14 000 меньше, чем на самом деле. Тем не менее, это противоречит некоторым из этого с более четкими списками, чем аналогичные конкуренты. В то время как Looksharp имеет в целом еще несколько стажировок, например, стажировки Chegg превзошли его в нашей метрике доступности стажировок благодаря большему количеству уникальных публикаций - Looksharp просто импортирует большинство своих списков из Действительно.

Нет описания компании

В то время как Chegg Internships заняли почетное третье место по поисковым функциям, самым большим, что мы пропустили, был раздел для профилей компаний. На сайте есть подробные описания ролей и инструкции по применению, но ничего не говорится о реальной компании, с которой мы будем проходить стажировку. Было несложно поехать в Глассдур, чтобы найти эту информацию, но нам бы понравилось что-нибудь на странице стажировки в Чегге, которое могло бы рассказать нам больше о компании.

Руководство по студенческим стажировкам

Как устроиться на большую стажировку

Начать рано

Согласно исследованию, проведенному NACE , работодатели начинают процесс набора стажеров за восемь месяцев до даты начала стажировки. Это означает, что чем раньше вы начнете подавать заявку, тем больше у вас шансов получить хорошую стажировку. Для летних стажировок неплохо было бы начать поиск осенью прошлого года.

Определить потенциальные стажировки

Хотя этот процесс должен включать платформу для стажировки, есть и другие инструменты, которые вы также можете использовать. Используйте свою сеть для отслеживания потенциальных клиентов. Подумайте о том, чтобы зарегистрироваться у друзей, знакомств и в Центре карьерных услуг вашей школы. Многие работодатели связываются со школами, чтобы спросить, могут ли они порекомендовать учеников для прохождения практики, поэтому попадание на радар вашего профориентационного совета может привести к качественной стажировке.

Точная настройка (или создание) вашего резюме

Если вы впервые создаете резюме или не обновляли его в течение некоторого времени, начните с шаблона. Chegg Internships предлагает более 20 уникальных образцов, которые послужат отправной точкой. Затем вы можете настроить его так, чтобы он отражал опыт и качества, которые будет искать работодатель в выбранной вами области. На этом этапе вы также должны найти три или четыре эталона качества, которые вам удобно использовать в своих приложениях. Не забудьте спросить разрешения и сообщить своим ссылкам, что вы перечисляете их. Если у вас недостаточно рекомендаций с предыдущей работы, некоммерческий опыт или профессора также являются хорошими вариантами.

Цензор вашей социальной сети

Это большая сделка, чем вы думаете. Согласно статье в Time , 93% менеджеров по найму будут использовать социальные сети для проверки потенциального найма, и 55% времени они пересматривают кандидата на основе того, что они находят. В другой статье Business News Daily цитируется опрос, проведенный CareerBuilder, который показал, что 43% работодателей используют социальные сети для проверки своих нынешних сотрудников. Менеджеры по найму и работодатели обычно ищут ссылки на нелегальные наркотики, секс, оружие и алкоголь. Подумайте, как вы хотите, чтобы потенциальные работодатели видели вас, а затем убедитесь, что ваши аккаунты в социальных сетях отражают этот образ.

Применять

Когда придет время подавать заявку, убедитесь, что вы отправляете заявки на все ваши предпочтения, а не только на ваши любимые. Вероятность того, что вы подадите несколько заявок на одном заседании, велика, поэтому обратите внимание на детали. Легко перепутать названия должностей и названия компаний, когда вы начинаете копировать и вставлять между приложениями, и такая неосторожная ошибка, как правило, вынуждает вас отказаться от позиции.

Следовать за

Во-первых, проверьте любую переписку, которую вы имели с компанией, чтобы узнать, дали ли они вам дату, когда вы могли бы ожидать ответа. Если была указана дата, убедитесь, что вы ждете до этой даты, чтобы продолжить. Помните, что ваша цель - не получить стажировку, а пройти собеседование. Отправьте короткое электронное письмо, подтверждающее ваш интерес к конкретной публикации, и обязательно приложите еще одну копию своего резюме и сопроводительного письма для удобства пользования.

Подготовьтесь к собеседованию

Получение интервью - самая сложная часть процесса, поэтому вам нужно быть как можно более подготовленным. Glassdoor - отличный ресурс для потенциальных вопросов для интервью, но вы также должны подготовить свой собственный список. Спросите о конкретных рабочих обязанностях, рабочей среде и о том, кому вы будете сообщать. Помните, что вы не просто пытаетесь устроиться на стажировку, вы также берете интервью у компании, чтобы определить, подходит ли вам эта возможность.

FAQ по платформам для студентов

Что я должен искать в интернатуре?

Хотя идеальная стажировка будет отличаться для всех, мы выделили несколько ключевых факторов, которые вы должны учитывать:

  • Платные стажировки. Платные стажировки - независимо от того, получаете ли вы кредит колледжа или фактическую зарплату - обычно включают в себя больше обязанностей, непосредственно связанных с областью. Таким образом, ставка найма значительно выше, чем ставка для неоплачиваемых стажеров.
  • Узнаваемая компания: стажировка в компании с сильной репутацией в своей отрасли может помочь вам занять позицию в будущем, поскольку она выделяет ваше резюме. Менеджер по найму гораздо чаще замечает приложение, в котором перечислены опыт Microsoft, чем опыт работы в компьютерной лаборатории Джо.
  • Должностные обязанности, относящиеся к вашей специальности: Конечно, любая стажировка помогает повысить ваше резюме, но чем больше она соответствует вашей специальности, тем лучше. Создание резюме не должно быть вашей единственной целью - изучение и развитие новых навыков также чрезвычайно ценно, и это может помочь вам решить, подходит ли вам ваш текущий карьерный путь.

Каковы обычные мошенничества интернатуры?

К сожалению, мошенничество в интернатуре - законная проблема. Лица, ищущие работу (и ищущие стажировку) становятся все более отчаянными из-за конкурентного характера рынка труда, что делает их подверженными мошенничеству. В то время как платформы для стажировки делают все возможное, чтобы отфильтровать мошенников, мошенники используют эти платформы, чтобы заманить ничего не подозревающих студентов. Вот несколько распространенных мошенничеств:

  • Оплата мошенничества авансом: эти мошенники попытаются убедить вас заплатить им аванс за возможность стажировки. Мошенник обычно пытается заставить вас упустить из виду ненормальность практики, апеллируя к вашему понятному желанию заработать большую сумму денег, чем вы думали, возможно.
  • Мошенничество с отсрочкой платежа. Эти мошенники пытаются заставить вас работать бесплатно. Идея состоит в том, что вы будете готовы работать в течение длительного периода времени, не видя зарплату, потому что они обещают «доплатить вам за вашу проблему».
  • Мошенничество с дешевой рабочей силой. Они характеризуются работодателями, которые искажают ваши должностные обязанности или возможную компенсацию. Обратите особое внимание на продажи или трудовые «стажировки», которые на самом деле являются просто низкооплачиваемой работой.

Как узнать, законна ли стажировка?

Самое важное правило, которому нужно следовать, это то, что если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, то, вероятно, так оно и есть, особенно когда речь идет о компенсации. Обратите особое внимание на следующий список знаков опасности, чтобы вы могли знать, когда вас беспокоить:

  • Предложение, которое вы не искали, отправляется на ваш личный адрес электронной почты
  • Любой вид комиссии запрашивается авансом
  • Есть предложение или обещание трудоустройства, сделанное до законного собеседования
  • Место работы работодателя находится по адресу проживания
  • Компенсация нереально высока
  • Работодатель находится «вне страны» и хочет нанять вас незаметно
  • Вы не можете найти достоверную информацию о компании онлайн
  • Контакт чрезмерно стремится «закрыть сделку», или они заставляют вас пройти стажировку на месте

Вам также может понравиться